日本资生堂集团周四公布了其全面转型计划“Mirai Shift Nippon 2025″，其中一项内容是今年将有1,500人自愿提前退休，占其全球员工总数的近4%，来帮助促进集团的增长和盈利能力。
资生堂在一份声明中表示，只有符合特定年龄和职业生涯期限标准的员工才有资格参加这项提前退休计划。该计划于4月17日至5月8日开放申请，建议退休日期为9月30日。
Mirai Shift Nippon是资生堂总裁兼首席运营官藤原宪太郎发起的一项日本业务结构改革，他同时也是资生堂日本公司的总裁兼首席执行官。
该计划由三大重点支柱组成：可持续增长、建立盈利基础和人力资本转型。
资生堂的目标是通过 “优化销售成本、营销投资和其他费用方面的效率”， …
